عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران در مورد جزئیات لایحه انتصاب جوانان در پست‌های مدیریتی شهرداری تهران توضیحاتی را ارائه کرد.
- نخستین نشست خبری سخنگوی دولت برگزار می‌شود
- استقلال برای داربی اراک را انتخاب کرد
- سرپرست معاونت تنظیم مقررات شرکت مخابرات منصوب شد
- کارگاه «تعامل تهیه کننده وکارگردان در خلق اثر نمایشی» برگزار می‌شود
- گزارش تصویری از نمایش «سیگارتو اجاره می‌دی؟» به کارگردانی پیمان قادری- عکاس: شیلا غیور
- هفت نامزد جانشینی توماس باخ در IOC معرفی شدند
- پوریا کولیوند نماینده سازمان بنادر و دریانوردی در سازمان بین‌المللی دریانوردی IMO شد
- عضو جدید هیات مدیره شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک منصوب شد
- رئیس جدید شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی سیستان و بلوچستان منصوب شد
- یک انتصاب جدید در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
۰
شنبه ۹ شهريور ۱۳۹۸ - ۰۷:۴۹
کد مطلب : 8426
در صورت تصویب شورای شهر صورت می‌گیرد
تعیین سقف سنی برای مدیران شهرداری تهران
وی با بیان اینکه بعد از تصویب فوریت، این طرح برای بررسی بیشتر به کمیسیون تخصصی ارجاع داده شد، افزود: از آنجایی که یک فوریت این طرح به تصویب رسیده بود، براساس آئین نامه باید ظرف مدت یکماه مجددا در صحن شورا بررسی می شد اما این اتفاق رخ نداد و بعد از بررسی در کمیسیون برنامه و بودجه این طرح نهایتا بعد از ۳ ماه در آذر ماه سال گذشته مجددا در صحن مورد بررسی قرار گرفت و به تصویب رسید و شهردار ملزم شد ظرف مدت یکماه لایحه‌ای را ارائه کند که این یکماه به ۹ ماه رسید.
نظری با بیان اینکه متاسفانه بعد از نه ماه تعلل، شهرداری هیچ حرف و برنامه جدیدی ارائه نکرد اظهار کرد: اما نکاتی لازم است در این لایحه گنجانده شود از جمله اینکه، تعیین الزام برای شهرداری باید ضمانت اجرا داشته باشد وگرنه این در عمل هیچ اتفاقی رخ نمی دهد.
وی با بیان اینکه در طرح ابتدایی سقف سنی مدیران را ۴۰سال در نظرگرفتیم اما بعد در فرایند بررسی سقف به ۴۵ سال افزایش یافت، ادامه داد: برای هر لایه مختلف مدیریتی در شهرداری، سقف سنی تعیین شد.
عضو کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر تهران گفت: لذا پیشنهاد کردیم مدیران پایه یعنی روسای ادارات و شهرداران نواحی تا سقف سنی ۳۰ سال، مدیران میانی به معنای معاونین مدیرکل و معاونین مناطق تا سقف ۳۵سال و مدیران راهبردی همچون مدیران کل و روسای سازمان ها تا سقف سنی ۴۰سال داشته باشند و البته پیشنهاد دادیم که سن مدیران عالی و شهرداران مناطق نیز تا سقف ۴۵ در نظر گرفته شود که هنوز به جمع‌بندی نهایی نرسیدیم.
وی با بیان اینکه از زمانی که خانه شهریاران جوان کار خود را به پایان رساند دیگر هیچ تشکیلات جوانی در شهرداری وجود ندارد با اشاره به برخی مقاومت‌ها در انتصاب جوانان در کشور، گفت: معتقدم در مجموع جوان گرایی شعاری بیش نیست و افراد به دنبال جوان فریبی و نه جوان گرایی هستند و نمی‌توان با انتخاب چند عضو جوان در شورا و مجلس و انتصاب چند معاون وزیر مدعی جوان گرایی در کشوری که چندین میلیون جوان دارد، باشیم.
bazentekhabat.com/vdcb.5bwurhba0iupr.html
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به باز انتخابات است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است