سرپرست وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه‌ای را صادر کرد که به موجب آن انتخاب و انتصاب اعضای هیات مدیره‌ها، مدیران عامل شرکت‌ها و هلدینگ‌ها، مدیران عامل سازمانها، صندوق‌ها و موسسات وابسته تنها از طریق "فراخوان عمومی" و بررسی رزومه نخبگان صورت خواهد گرفت.
- نخستین نشست خبری سخنگوی دولت برگزار می‌شود
- استقلال برای داربی اراک را انتخاب کرد
- سرپرست معاونت تنظیم مقررات شرکت مخابرات منصوب شد
- کارگاه «تعامل تهیه کننده وکارگردان در خلق اثر نمایشی» برگزار می‌شود
- گزارش تصویری از نمایش «سیگارتو اجاره می‌دی؟» به کارگردانی پیمان قادری- عکاس: شیلا غیور
- هفت نامزد جانشینی توماس باخ در IOC معرفی شدند
- پوریا کولیوند نماینده سازمان بنادر و دریانوردی در سازمان بین‌المللی دریانوردی IMO شد
- عضو جدید هیات مدیره شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک منصوب شد
- رئیس جدید شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی سیستان و بلوچستان منصوب شد
- یک انتصاب جدید در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
۰
در بخشنامه انوشیروان محسنی بندپی آمده است:
همانگونه که واقفید بکارگیری بدون ضابطه افراد در سطوح مدیریتی شرکت ها و هلدینگهای تابعه، اساس هرگونه ناکارآمدی، منشاء فساد و تبعیض و لاجرم عامل تخریب و تضعیف اعتماد عمومی نسبت به اعتبار نظام مدیریتی کشور است. بنابراین، در راستای ساماندهی مساله خطیر عزل و نصب‌ها، پایبندی به اصول تخصص‌گرایی و ضوابط شایسته سالاری و نظر به حساسیت و مطالبه قاطبه جامعه، تاکید می‌کنم وفق بخشنامه شماره ۹۳۹۶۵ مورخ ۱۵/۵/۹۷ و به منظور فراهم‌سازی فرصت‌های برابر برای همه واجدین شرایط، انتخاب اعضای هیات مدیره ها و نیز مدیران عامل شرکت‌ها و هلدینگهای تابعه و شرکت‌های رده اول که مستقیماً به هلدینگ‌ها متصل هستند، صرفاً از طریق "فراخوان عمومی" و بررسی رزومه نخبگان صورت خواهد گرفت؛ در این خصوص لازم است گزینه منتخبِ کمیته انتصابات، به منظور تصمیم‌گیری نهایی، منضم به اسناد مثبته و پیوست گزارش دقیقِ فرایند انتخاب، به دفتر اینجانب ارسال شود. بدیهی است هر گونه انتصاب خارج از این فرایند، غیر قابل قبول است.
همچنین درخصوص انتصاب معاونین و مدیران بلافصل ستادی و اجرایی لازم است روسای محترم سازمانها، صندوق‌ها و موسسات وابسته پس از هماهنگی و اخذ تایید اینجانب اقدام کنند.
bazentekhabat.com/vdcf.cdtiw6d10giaw.html
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به باز انتخابات است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است