اعضای شورای شهر تهران صبح امروز در جلسه شورای شهر کلیات طرح افزایش انتصاب جوانان در پست‌های مدیریتی شهرداری تهران را با 20 رای به تصویب رساندند.
- طحان‌نظیف در دانشگاه بغداد: شهید سلیمانی بر اساس اصول قانون اساسی به یاری مظلومان شتافت
- جدیدترین انتصاب‌ها در وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی
- سرپرست اداره‌کل امور سیاسی استانداری فارس منصوب شد
- انتصاب مدیرکل بازرسی استانداری و ۳ فرماندار در جنوب کرمان
- سرپرست فرمانداری بستان آباد معرفی شد
- انتصاب سرپرست اداره ورزش و جوانان آبادان
- انتصاب سرپرست مرکز توسعه و سرمایه‌گذاری دانشگاه تهران
- گزارش تصویری از باز گشت دکتر پزشکیان از سفر به روسیه - عکس از پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری
- معرفی آثار بخش بین‌الملل چهل و سومین جشنواه تئاتر فجر/ حضور 9 گروه نمایش خارجی در تهران
- نمایش "در بساطی که بر بساطی نیست"، "نمایشی برآمده از دل جامعه، آینه‌ای رو به واقعیت"
۰
حسن رسولی با بیان این که این طرح در سال 97 با 14 امضای به تصویب رسید گفت: حالا شهرداری تهران لایحه‌ای را در راستای افزایش بکارگیری جوانان در پست‌های مدیریتی تقدیم شورای شهر کرده که بر این اساس 50 درصد عناوین و پست‌های مدیریتی به زنان و جوانان داده خواهد شد که مدیران تقسیم بندی شده و سن مدیران در سطوح عالی تا 45 سال ، مدیران راهبردی تا 40 سال، مدیران حرفه‌ای 35 سال و مدیران پایه زیر 30 سال تعیین شده است که با رعایت آیین نامه طبقه بندی مشاغل در شهرداری و بر اساس شایستگی انتخاب خواهند شد.
وی با بیان این که مدیران عالی اعم از شهرداران مناطق، حراست کل، رئیس بازرسی ، رئیس مرکز ارتباطات، رئیس مرکز مطالعات، خواهند بود که تا 45 سال سن خواهند داشت گفت: همچنین حداقل 30 درصد پست‌ها باید به زنان برسد . همچنین بر اساس زمان بندی درطول برنامه 5 ساله و با تعیین جدول زمان بندی اجرایی خواهد شد.
به گزارش ایسنا، کلیات این لایحه با 20 رای به تصویب رسید.
همچنین حجت نظری پیشنهاد داد که سقف سنی از 45 سال به 40 سال کاهش یابد که رای نیاورد.
پیشنهاد رسولی مبنی بر اینکه این لایحه مشمول مدیرانی شود که از این به بعد منصوب می‌شوند و پیشنهاد مسجد جامعی مبنی بر این که اولویت جذب با نیروی انسانی موجود در شهرداری باشد در این جلسه رای آورد.
bazentekhabat.com/vdce.f8vbjh8nx9bij.html
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به باز انتخابات است و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است